Oleh: Rizky Pratama Peringatan Hari Buruh Internasional atau May Day tidak lagi cukup dimaknai sebagai ruangpenyampaian tuntutan semata. Di tengah dinamika global yang semakin kompleks, perayaanini justru menjadi momentum strategis bagi pemerintah untuk menegaskan keberpihakannyata kepada pekerja di seluruh Indonesia, sekaligus mendorong kedewasaan kolektif dalamrelasi industrial. Dalam beberapa tahun terakhir, lanskap ekonomi global menunjukkan gejala ketidakstabilanyang nyata. Ketegangan geopolitik, perang proksi, gangguan rantai pasok, hingga fluktuasiharga energi dan pangan memberikan tekanan signifikan terhadap industri nasional. Kondisiini, sebagaimana disampaikan pengamat sosial politik Agus Widjajanto, menempatkan dunia usaha pada posisi yang tidak mudah karena harus beroperasi dengan margin yang semakintipis dan penuh ketidakpastian. Dalam situasi seperti itu, setiap keputusan dalam hubungan industrial menjadi krusial. Agus berpandangan bahwa tuntutan yang tidak mempertimbangkan kapasitas riil perusahaanberpotensi memicu dampak berantai, mulai dari penolakan hingga risiko pengurangan tenagakerja. Oleh karena itu, ia menekankan pentingnya perubahan paradigma, dari sekadarmengejar besaran keuntungan menuju upaya bersama menjaga keberlangsungan usaha dan kesejahteraan secara bertahap. Pandangan ini tidak dimaksudkan untuk mengurangi esensi perjuangan buruh, melainkanmengarahkan pada strategi yang lebih adaptif dan berkelanjutan. Agus mengaitkan haltersebut dengan nilai-nilai filosofis yang diwariskan Sosrokartono. Prinsip “Sugih tanpobondo” dimaknai sebagai kemampuan memahami kondisi ekonomi secara utuh, sehinggakesejahteraan tidak hanya diukur dari angka, tetapi dari keberlanjutan sistem kerja yang menopang kehidupan pekerja. Sementara prinsip “Menang tanpo ngasorake” menegaskan bahwa perjuangan buruh tidakboleh merendahkan pihak lain. Dalam relasi industrial modern, pengusaha diposisikansebagai mitra, bukan lawan. Kemenangan yang justru melemahkan perusahaan pada akhirnyaakan berdampak balik pada pekerja. Adapun prinsip “Ngeluruk tanpo bolo” menekankanpentingnya aksi yang berbasis data, terukur, dan memiliki tujuan yang jelas. Di tengah kompleksitas tersebut, peran pemerintah menjadi penentu arah. May Day menjadimomen yang tepat untuk menunjukkan bahwa negara tidak hanya hadir sebagai regulator, tetapi juga sebagai fasilitator yang menjembatani kepentingan buruh dan dunia usaha. Keberpihakan itu tidak harus selalu diwujudkan dalam kebijakan populis, melainkan melaluilangkah konkret yang berdampak langsung. Salah satu bukti nyata adalah pengesahan Undang-Undang Perlindungan Pekerja RumahTangga (UU PPRT). Regulasi ini menjadi tonggak penting dalam sejarah perlindungan tenagakerja di Indonesia, khususnya bagi pekerja rumah tangga yang selama ini berada dalam posisirentan. Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI), Andi Gani Nena Wea, menilai bahwa lahirnya UU tersebut merupakan hasil perjuangan panjang yang akhirnya mendapatkan respons positif dari pemerintah dan DPR. Ia melihat pengesahan UU PPRT sebagai bukti bahwa komunikasi intensif antara pemerintah, parlemen, dan serikat pekerja mampu menghasilkan kebijakan yang berpihak pada rakyat. Proses dialog yang berlangsung, termasuk pertemuan dengan Prabowo Subianto sertapembahasan lanjutan bersama Sufmi Dasco Ahmad dan Prasetyo Hadi, menunjukkan bahwaaspirasi buruh tidak berhenti di ruang wacana, tetapi benar-benar ditindaklanjuti dalamkebijakan konkret. Lebih jauh, pengesahan undang-undang tersebut juga diperkuat melalui persetujuan legislatifdalam rapat paripurna yang dipimpin oleh Puan Maharani. Langkah ini menandakan adanyasinergi antara eksekutif dan legislatif dalam memastikan perlindungan pekerja menjadiprioritas nasional. Keberhasilan ini menjadi contoh bahwa pendekatan dialogis mampu menghasilkan solusiyang lebih berkelanjutan dibandingkan pendekatan konfrontatif. Pemerintah tidak hanyamerespons, tetapi juga membangun ruang komunikasi yang produktif dengan berbagaielemen buruh. Hal ini memperkuat kepercayaan bahwa negara hadir sebagai pelindungsekaligus mitra dalam perjuangan kesejahteraan pekerja. Namun demikian, keberpihakan tidak berhenti pada pengesahan regulasi. Tantanganberikutnya adalah implementasi yang konsisten dan menyentuh langsung kehidupan pekerja. Dalam hal ini, pemerintah diharapkan terus mendorong transparansi kinerja perusahaan, skema upah berbasis produktivitas, serta perbaikan kondisi kerja yang lebih manusiawi. Agus juga menekankan pentingnya pembenahan di tingkat perusahaan, terutama dalammanajemen kerja. Ia menilai bahwa perhatian terhadap pengaturan beban kerja, waktuistirahat, dan sistem kerja yang adil sering kali memberikan dampak lebih besar dibandingsekadar kenaikan upah. Pendekatan yang memanusiakan pekerja menjadi kunci dalammenciptakan hubungan industrial yang sehat. Dengan demikian, May Day tidak kehilangan ruh perjuangannya, melainkan mengalamitransformasi menjadi momentum strategis untuk membangun arsitektur solusi. Pemerintah, buruh, dan pengusaha memiliki peran yang sama penting dalam menjaga keseimbanganantara produktivitas dan kesejahteraan. Pada akhirnya, relasi industrial adalah fondasi penting dalam pembangunan bangsa. Buruhdan pengusaha merupakan dua sisi mata uang yang saling melengkapi, sementara pemerintahberperan menjaga keseimbangan di antara keduanya. Ketika…

Oleh Raka Pratama* Peringatan Hari Buruh Internasional setiap 1 Mei pada tahun 2026 menjadi momentum penting yang tidak hanya sarat makna historis, tetapi juga mencerminkan capaiankonkret pemerintah dalam memperjuangkan kesejahteraan buruh Indonesia. Di tengahdinamika global yang penuh tantangan, Indonesia justru menunjukkan arah kebijakanyang semakin progresif, inklusif, dan berpihak pada kepentingan pekerja sebagai tulangpunggung perekonomian nasional. Komitmen pemerintah dalam menempatkan buruh sebagai subjek utama pembangunanterlihat dari berbagai langkah strategis yang telah diambil. Buruh tidak lagi diposisikansekadar sebagai faktor produksi, melainkan sebagai aktor utama yang berhak atasperlindungan, kesejahteraan, dan masa depan yang lebih baik. Pendekatan ini menjadifondasi penting dalam mewujudkan visi besar Indonesia Emas 2045, di mana kualitassumber daya manusia menjadi kunci utama kemajuan bangsa. Ketua Umum Sentral Gerakan Buruh Indonesia Raya, Rustam Efendi, menegaskanbahwa buruh merupakan pilar utama penggerak roda ekonomi. Ia menyampaikanbahwa tanpa buruh yang kuat, terlindungi, dan sejahtera, cita-cita besar bangsa tidakakan tercapai secara optimal. Pandangan tersebut sejalan dengan arah kebijakanpemerintah yang menempatkan penciptaan lapangan kerja berkualitas dan penguatansumber daya manusia sebagai prioritas utama dalam agenda pembangunan nasional. Salah satu wujud nyata keberpihakan pemerintah adalah pengesahan Undang-UndangPerlindungan Pekerja Rumah Tangga (UU PPRT), yang menjadi tonggak sejarah dalamperlindungan tenaga kerja di sektor domestik. Setelah melalui perjuangan panjangselama lebih dari dua dekade, negara akhirnya hadir memberikan kepastian hukum dan perlindungan yang layak bagi pekerja rumah tangga. Presiden Konfederasi SerikatPekerja Seluruh Indonesia, Andi Gani Nena Wea, menyampaikan bahwa pengesahanregulasi ini merupakan kemenangan besar bagi para pekerja dan bukti bahwa aspirasiburuh didengar dan diwujudkan melalui kebijakan konkret. Tidak hanya itu, pemerintah juga mengambil langkah progresif dalam menata sistemketenagakerjaan melalui rencana pembatasan praktik alih daya. Kebijakan ini dirancanguntuk memberikan kepastian kerja yang lebih baik dengan memastikan bahwa hanyasektor-sektor tertentu yang dapat menggunakan sistem outsourcing, sementara sektorlainnya diwajibkan mengangkat pekerja sebagai karyawan tetap dalam jangka waktutertentu. Langkah ini menunjukkan keberanian pemerintah dalam menciptakanhubungan industrial yang lebih adil dan berkeadilan. Upaya perlindungan buruh semakin diperkuat dengan rencana pembentukan SatuanTugas Pemutusan Hubungan Kerja dan Peningkatan Kesejahteraan Pekerja. Satgas inimenjadi instrumen strategis yang akan bekerja secara cepat dan terintegrasi dalammenangani berbagai persoalan ketenagakerjaan, sekaligus memastikan bahwakesejahteraan buruh terus meningkat secara berkelanjutan. Kehadiran satgas inimencerminkan keseriusan pemerintah dalam menjaga stabilitas tenaga kerja di tengahperubahan ekonomi global. Apresiasi terhadap kinerja pemerintah juga datang dari berbagai kalangan buruh, termasuk sektor transportasi. Ketua Umum Federasi Serikat Pekerja Transport Indonesia DKI Jakarta, Ahmad Zulfikar, menilai bahwa kepemimpinan Presiden Prabowo Subianto telah menunjukkan keberpihakan yang nyata terhadap buruh. Stabilitas ekonomi yang terjaga, termasuk kebijakan mempertahankan harga bahan bakar subsidi dan gas elpiji3 kilogram, memberikan dampak langsung terhadap daya beli dan kesejahteraanpekerja. Kebijakan ini menjadi bukti bahwa pemerintah tidak hanya fokus pada pertumbuhan ekonomi, tetapi juga memastikan hasilnya dirasakan secara luas oleh masyarakat pekerja. Lebih jauh, komitmen pemerintah dalam menciptakan jutaan lapangan kerja berkualitasmelalui hilirisasi, industrialisasi, dan penguatan ekonomi kerakyatan menjadi harapanbesar bagi masa depan buruh Indonesia. Program ini tidak hanya membuka peluangkerja baru, tetapi juga meningkatkan nilai tambah ekonomi nasional serta memperkuatdaya saing tenaga kerja Indonesia di tingkat global. Buruh Indonesia dipersiapkanuntuk tidak hanya menjadi pelaku, tetapi juga pemenang dalam era transformasiekonomi. Momentum May Day…

Oleh : Bima Saputra Kurniawan )* Peringatan Hari Buruh Internasional atau May Day 2026 menjadi momentum strategis yang menegaskan arah baru hubungan industrial di Indonesia. Tidak lagi sekadar simbol perjuangan, May Day tahun ini mencerminkan transformasi menuju kolaborasi yang lebih konstruktif antara buruh dan pemerintah dalam mendorong pembangunan nasional yang inklusif. Aspirasi pekerja tidak hanya didengar, tetapi mulai diakomodasi dalam…